働く環境を知る
坂神工業では、
社員一人ひとりが
安心して働ける
環境を整えています。
チームで協力しながら
成長できる職場です。
COMPANY DATA
数字で見る
坂神工業のアレコレ
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通勤エリア
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育児休業取得人数
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休暇平均取得
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従業員の年代別割合
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従業員男女比率
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月の平均残業時間
坂神工業のいいところ
聞いてみました♪
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上司・先輩に相談しやすい
「話しかけやすい」「相談しやすい」 という声が多く、社員同士の距離が近いのが特徴です。仕事の際の厳しさとプライベートの優しさのバランスが取れた職場です。
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お弁当を作らなくて良い
無料の昼食があるので、お弁当作りの負担がなくなり、朝の準備もぐっと楽に。経済的な負担も軽く、バランスのとれた食事がとれるので、健康面でも安心です。
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自分のスキルを
評価してもらえる努力や成果がちゃんと見てもらえて、昇給や賞与に反映されるのが嬉しいです。頑張ったことがきちんと認められる環境があるからこそ、前向きに成長していけます。
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部署にあったやり方で
自由度があるある程度の裁量が与えられ、現場に合わせた判断ができるから、効率よく働くことができます。もちろん責任も伴いますが、自分たちで作り上げる実感があります。
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社員が意見を言いやすい
雰囲気がある年齢や立場に関係なく、発言しやすい空気があり、現場の声を大切にしてくれます。自分のアイデアや意見が形になり、働く楽しさや達成感につながっています。
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仲間との飲み会も
費用補助が出るゆうゆう会(飲み会の費用を会社が一部負担してくれる制度)のおかげで、職場の仲間と楽しく交流ができます。リフレッシュできる良い機会にもなっています。
坂神工業の魅力のひとつ!
社員を大切にする
取り組み
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永年勤続表彰
社員一人ひとりの頑張りや長年の努力をしっかりと評価しています。25年以上勤務された方には、忘年会での永年勤続表彰を実施し、長年支えてくれた感謝の気持ちを伝えています。
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優良従業員表彰
(豊橋鉄工会主催)地域の産業を支える優れた従業員を称える豊橋鉄工会主催の優良従業員表彰にも積極的に推薦しており、多くの社員が表彰を受けています。
サポート体制
坂神工業では、社員一人ひとりが安心して仕事に取り組み、着実に成長できるよう、教育やサポートに力を入れています。
ものづくりの基礎を
しっかり学ぶ!
新入社員がスムーズに業務をスタートできるよう、入社後には基礎から学べるようサポートしています。
- 会社の理念・業務内容の説明
- 安全教育・工場での基本ルール
- 工具・設備の使い方の基礎
先輩がしっかりサポート!
先輩社員がマンツーマンでサポート。現場で必要な知識や技術を実践を通じて身につけることができます。
- 配属部署の仕事の流れを学ぶ
- 先輩社員のフォローを受けながら業務
- 実際の作業を体験しながら技術を習得
さらなる成長をサポート!
資格取得や研修なども積極的に支援しているため、安心してスキルを磨きながら、着実に成長できます。
- 資格取得支援
- 中間管理職研修(希望者)
- 改善活動研修
キャリアアップ支援
坂神工業では、成長を支える環境を整えています!
入社後は、現場での経験を積みながら基礎を身につけ、その後も経験に応じた業務に挑戦していくことで、着実にステップアップが可能です。若手社員から中堅社員、リーダー職、そして管理職へとキャリアの道が開かれており、自分の成長に合わせてさまざまなポジションに挑戦できます。
未経験から
プレス加工の
エキスパートへ
資格取得支援制度を
利用して、プレス加工の
資格を取得
今では、一人で機械を操作し、製品の品質チェックまで担当しています。
自分の改善提案が採用され、作業の効率がアップしたときは、とても達成感があります!
福利厚生・制度一覧
待遇・福利厚生
| 昇給 | 2回/年(7月・1月) |
| 賞与 | 2回/年(6月・12月) |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 慶弔見舞金 | あり |
| 出産祝金 | あり |
| 結婚祝金 | あり |
| 健康診断 | あり |
| 社内イベント | ゆうゆう会:社内イベントへの補助金制度、動物園スポンサー:年間パスポート貸与 |
| 資格支援制度 | 業務上必要となる資格は取得費用を全額会社負担 |
| 表彰 | 永年勤続表彰、豊橋鉄工会主催 優良従業員表彰 |
| その他 | 定年退職者再雇用制度、退職金制度 |
手当について
| 残業手当 | 月平均残業時間は10〜25時間程度 ※部署により異なります。 |
| 家族手当等 |
皆勤手当:5,000円 / 住宅手当(世帯主)3,000円 / 家族手当:[配偶者]2,000円 [子]500円 給食手当:[1食]180円 |
| 役職手当 | 複数部門をまとめるリーダーや部門長、現場での指導担当者は役職手当を支給 |
| 通勤手当 | あり/上限月額20,000円 |
| その他 | 深夜、休日出勤手当等 |
休暇について
| 年間休日 | 114日 |
| 有給休暇 | 10日 ※以降勤務年数に応じた日数を付与 |
| 週休二日制 | 土・日 / ※会社カレンダーにより年6〜7回の土曜出勤日あり |
| 慶弔休暇 | あり |
| 夏季休暇 | 8日 ※2025年度確定 |
| 年末年始休暇 | 9日 ※2025年度確定 |
| GW休暇 | 9日 ※2025年度確定 |
| 結婚休暇 | あり |
| 配偶者出産休暇 | あり |
| 産前休暇 | 産前の6週間から取得可 |
| 産後休暇 | 産後の8週間まで取得可 |
| 育児休暇 | 原則、子どもが1歳まで取得可(条件により1歳6ヶ月まで) |
| 介護休暇 | あり |
| 育児期間時短勤務 |
6時間勤務可能 ※子どもが小学校就学前まで |